U prvih 15.minuta inicijativa gostiju, čak bi i stigli do vođstva da jedan od njihovih igrača nije bio u ofsajdu kada je loptu poslao u domaću mrežu. Fudbaleri Topličanina su prvu priliku imali u 35.minutu, ali je Jovanović bio neprecizan. Samo dva minuta kasnije ispravio se A.D. Stanković je lepo proigrao M.Krstića, ovaj je prošao po desnoj strani i uputio sjajan centaršut prema šesnaestecu gde se najbolje snašao Jovanović i uspeo je da dovede svoj klub u vođstvo. Treba pomenuti da se počekom prvog poluvremena povredio Mirković i bio je zamenjen.
Drugo poluvreme je počelo mirno. Međutim u 52.minutu oštar start D.Krstića izazvao je gužvu na terenu u koju su se umešali igrači i stručni štabovi obe ekipe. Kada su se strasti smirile, igrači koji su gužvu izazvali dobili su žute kartone,a trener Topličanina Savić je dobio crveni karton i ostatak utakmce je morao da isprati sa tribina. U nastavku dosta oštrih startova i grešaka obe ekipe. U 67.minutu igrači Radnika su došli do izjednačenja. Do kraja utakmice imali su čak i par prilika za pobedu. Što se tiče našeg kluba, M.Krstić je uspeo da loptu ubaci u mrežu ali gol je poništen zbog prekršaja nad golmanom. Veoma loša igra naših fudbalera. Igrači Radnika su bili borbeniji, igrali su veoma dobro i uigrano iako su pripreme počeli samo 20 dana pre početka prvenstva, za razliku od naših koji treniraju još od sredine januara.
Prokuplje.Stadion kraj Toplice.Gledalaca:300; Strelci: 1:0 Jovanović u 37. i 1:1 u 67.minutu; Žuti kartoni: Paunović,D.Krstić i Savić.
Topličanin: Savić, M.Krstić, Paunović, Mirković (Veljković), A.D.Jović, D.Krstić, Kostić (Mladenović), Rajković, A.M.Jović, A.D.Stanković (Aranđelović), Jovanović.
Topličanin |
Radnik Rosa |
|||
Ukupno (Domaćin) | Ukupno (Domaćin) | |||
4 | (2) | Broj utakmica | 4 | (2) |
2 | (1) | Broj pobeda | 1 | (1) |
1 | (1) | Broj nerešenih | 1 | (0) |
1 | (0) | Broj poraza | 2 | (1) |
4 | (2) | Dati poeni | 3 | (2) |
3 | (1) | Primljeni poeni | 4 | (2) |
+1 | (+1) | gol razlika na utakmicama | -1 | (0) |
50% | (50%) | Uspešnost | 25% | (50%) |